1.薪酬福利

                        上海舜隆泵业是中国水泵行业的知名企业之一将提供极具市场竞争力的薪酬并实?#24515;?#24230;绩效考核分层次调薪的政策

                         

                        2.人?#25490;?#20859;

                        舜隆泵业非常重视对人?#35834;?#22521;养通过完善的培训体系多样的培训课程提高职业竞争力并把其人?#25490;?#20859;为领域专家舜隆不仅提供职务相关课程也有领导力市场营销研究开发网上教育等多种培训课程并且和多个高校联手进行核心人力的培养

                         

                        3.学习发展

                        新进员工培训

                        针对每位新进同仁分派较资深的部门同事作为辅导员以随时指导与协助新人度过适应阶段

                        管理教育发展

                        根据不同阶层的管理职能设计出管理者的学习发展计划并依此规划出相关的管理培训课程

                        专业职能进修

                        为提升公司核心工程技术及研发能力进而整合专业知识并传承工程与研发的专业能力公司拟设各项职能培训管道进而达到知识管理之效用

                        效能提升养

                        ?#38750;?#24037;作效?#35270;?#25928;能的又重提升培养个人时间管理能力进一步提升组织整体运作效能


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